今天我不想跟大家聊電影本身，不想聊情節(jié)，不想聊演員，不想聊營銷，今天我想跟大家聊聊我看完這部電影，反思沸點天下能夠不斷從0進入行業(yè)，到最后引領(lǐng)行業(yè)的幾個關(guān)鍵因素：技術(shù)，精神，團隊。

001

解決技術(shù)問題？

勇哥：沸點天下的內(nèi)部團隊與外部團隊。

團隊非常優(yōu)秀，每個領(lǐng)域都有頂尖人才。

這是每個創(chuàng)業(yè)團隊都期待的結(jié)果。

可是，這個時代我們常見到的情況是：優(yōu)秀的人都自己干去了。

如何才能聚集優(yōu)秀資源？

勇哥的解決辦法是：內(nèi)部團隊模塊化，外部團隊合作化。

第9屆社群團購大會上，勇哥發(fā)出這樣的一張圖。

為什么要這樣做？

內(nèi)部團隊模塊化化之后一個項目拿過來，各個模塊化的負責人，領(lǐng)走自己的任務(wù)，并在第一時間內(nèi)完成，更加迅速高效，減少中間環(huán)節(jié)。

與此同時，哪個環(huán)節(jié)出了問題一目了然，可以針對性的補救。

外部團隊合作化之后，我們可以同樣的，找到對應(yīng)的外部團隊合作，解決這塊問題。

妮妮：培訓(xùn)+經(jīng)驗交流會+通關(guān)，讓成功復(fù)制成功。

基礎(chǔ)技能，行業(yè)知識需要不斷培訓(xùn)，才能形成肌肉記憶。

但是我們常常會遇到新的問題，來不及形成教案，就用經(jīng)驗交流會的方式，讓有結(jié)果的人分享自己是如何解決這個問題的，很快就可以形成經(jīng)驗的復(fù)制。

最后，關(guān)鍵內(nèi)容需要通關(guān)，保證每個人都掌握。

經(jīng)驗可以習(xí)得，成功可以復(fù)制。

在內(nèi)部亦是如此。

張楠：輪流轉(zhuǎn)崗，所有人熟悉所有環(huán)節(jié)。

公司沒有專業(yè)的現(xiàn)場執(zhí)行人員，所以我就制定了全員都要參與現(xiàn)場執(zhí)行的方案。與此同時，我們也面臨可能的人員流失或是可能面臨的突發(fā)事件，所以，所有人要熟悉所有環(huán)節(jié)，于是制定了輪崗方案。

保證所有人都知道某個時間點自己在哪，該做什么。

也要保證每個崗位隨時有人。

張楠說：活動名字大家可以仿，活動方案可以仿，但真正落實到執(zhí)行環(huán)節(jié)，沒有一起執(zhí)行過大活動的團隊，根本就無法保證活動的順利進行。

002

如何樹立企業(yè)精神。

勇哥：沸點天下讓3000萬創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)更簡單。

沸點天下讓3000萬創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)更簡單，這不是一句口號，這是我們真正想做的事，也是真正有意義的事。

我一直把創(chuàng)業(yè)分成2種，一種是精英創(chuàng)業(yè)，一種是普通人創(chuàng)業(yè)。

我自己是普通人，我知道創(chuàng)業(yè)最難的幾道檻是什么，所以大家看到我辦中國微商博覽會，微商節(jié)，微商春晚，社群團購大會，社群團購節(jié)，新零售春晚。

我所有在做的，都是把資源與方法打開，減少獨自摸索，讓普通人容易創(chuàng)業(yè)成功。

這樣的企業(yè)精神讓我的同事都能坦然的面對客戶，大方的介紹項目，可以給客戶帶去真正的結(jié)果，并且還會獲得客戶的感謝。

妮妮：賦予事情意義，然后人點燃人。

有人問郎平：“女排精神是什么？”

郎平回答了這樣一句話：

“女排精神不是贏得冠軍，而是有時候知道不會贏，也竭盡全力。是你一路雖走得搖搖晃晃，但站起來抖抖身上的塵土，依舊眼中堅定。人生不是一定會贏，而是要努力去贏。”

在沸點天下妮妮常說：無論你的職位高低，無論你的崗位如何，都要記住一點：你是自己人生的CEO。你的每一步都在通往將來的自己。

人生每一步都算數(shù)。

每一個項目，妮妮都會賦予項目意義。她說：沒有意義的事情，如沒有開光的佛像。

事情的意義如胸前的紅領(lǐng)巾，如墻上的小紅花，做事有榮耀感，使命感，這份榮耀與使命會點燃自己，也會感染他人。

事情本身有意義，事情之于人生也有意義。

所以大家看到沸點天下的小伙伴格外敬業(yè)。

常常有人問：沸點的員工給多少錢工資？這么努力？

其實重點在于企業(yè)之于大家的精神。

003

打造凝聚力團隊。

姜山：我去找他（她）聊聊，我的原則是不拋棄不放棄每一個人。

有時關(guān)于團隊的內(nèi)部討論，廣州沸點會展姜山會說：我去找他（妮）聊聊先，我的原則是不拋棄不放棄每一個人。

他是一個對自己非常嚴格的人。

承諾的事情，很少有拖到第2天；當天的事情處理不完，晚上在辦公室干到凌晨也要干完。

磨不下來的場地，磨不下來的價格，他一遍一遍的磨。

有時不經(jīng)意間提起孩子問他：爸爸怎么這么久沒有回來？

其實只是在孩子沒醒時，他已經(jīng)出門了，在孩子睡著時他還沒有回。

可是，對員工，他都是盡量體諒。

他希望幫助員工突破，但不想給他們太大壓力。

所有壓力都自己扛。

所以，大家可以看到沸點會展2年時間，團隊在不斷壯大，成績也非?？捎^。

孟欣：我們是一個團隊。

孟欣最喜歡發(fā)的一張圖時：跟上團隊，成功象呼吸一樣簡單。

她總說：沸點天下這些年最好的積累是團隊。

她會跟大家一起聚餐唱歌，也會跟大家一起爬山看日出。

也會一個個的拉著談心。

寫在最后：

有人說：10月活動有點多，我不知道選哪個？

我想說：參加哪個活動，重要的不是看一個點子如何，而要看項目的布局，運營，以及執(zhí)行。在沸點天下，勇哥判斷趨勢快準狠，勇哥營銷能力厲害，每次活動都有高度有亮點。

并且，勇哥的團隊也非常厲害，技術(shù)能力，企業(yè)精神，與團隊合作，相信你在現(xiàn)場，或是微信群里都有感受。

長沙是社區(qū)社群團購的發(fā)源地，當?shù)氐钠脚_資源豐富，你值得來長沙拓展當?shù)刭Y源。

與此同時，沸點有10屆社群團購大會的積累，有豐富的全國的團隊平臺資源。

所以，你來長沙第11屆社群團購大會，不僅是拓展長沙市場，更是拓展整個行業(yè)的渠道。

這屆大會，依然有面對面的平臺選品對接大會，現(xiàn)場簽約，直接高效。

1020長沙見！