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更新時間：2018-12-21 閱讀：2969
任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且就應(yīng)滿懷熱情，喜歡是做好的前提。作為一名很有資歷的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，孫海軍在采訪的開始告訴我們：“我覺得很多知識技能或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、熱情的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然此刻你們能夠多看一些這方面得書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài)，確定自我所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。”
孫海軍在采訪中談到，國家是以社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制來發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使得此刻很多企業(yè)都缺乏有專業(yè)知識的銷售人員，使得這有很大的發(fā)展空間。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。而想要正確的領(lǐng)導(dǎo)整個銷售團(tuán)隊(duì)，必定會花很多時間在和顧客打交道上，不僅給團(tuán)隊(duì)帶來了收獲，也為了更好的完善自我人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
每一位領(lǐng)導(dǎo)者都想成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。但怎么樣才算是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，如何去做一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，成為我們每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要思考的問題。目前這個話題已引起各界的廣泛關(guān)注，各種說法百家爭鳴層出不窮，各類書籍充斥市場大行其道。孰優(yōu)孰劣，無法一一考證，孫海軍認(rèn)為最適合自己公司情況的就是最好的。
眾所周知，一個組織的生命力在于變化和彈性，只有跟隨時代變化而不斷調(diào)整經(jīng)營策略的企業(yè)才能“穩(wěn)如泰山”。對組織來說，在不斷發(fā)展的同時，必須要不斷激發(fā)自身彈性，不斷加快自身變化的速度，否則，很容易在最輝煌的時候墜落。這是企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)需要認(rèn)真應(yīng)對的一個挑戰(zhàn)。社會事物發(fā)展的規(guī)律告訴我們：唯一“不變”的是不停的在 “變”。應(yīng)對這個知識爆炸的年代，對領(lǐng)導(dǎo)者的各方面學(xué)習(xí)能力不斷提出新的要求，知識只是基礎(chǔ)，思考才是關(guān)鍵，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)才能增長才智。
而孫海軍先生也不止想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是一名質(zhì)樸的企業(yè)家，他的企業(yè)理念是讓老百姓用最少的錢用最好的產(chǎn)品。
孫海軍接受采訪圖
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