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員工年底辭職,公司還要發(fā)年終獎嗎?今天統(tǒng)一回復(fù)

作者: 日期:2021-12-30 人氣:831

工作中,很多公司為了應(yīng)對員工“拿完年終獎就離職”的情況,紛紛選擇在下一年5、6月份才發(fā)上一年的年終獎,目的就是為了避開這一離職潮。

但是如果員工此前離職,公司是否還要支付該員工上一年度的年終獎金呢?

 

或者如果公司將該員工辭退,年終獎要不要計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)里?


針對這些問題,我們來看看下面這一則漫畫。

 

最后劃重點(diǎn):在法律上根本沒有明確的條款來約束年終獎。


年終獎給不給,取決于以下兩個(gè)方面:


一方面,在于員工和公司在簽訂勞動合同時(shí)是否規(guī)定,根據(jù)績效考核確定年終獎數(shù)額或者按照慣例每年都發(fā)放年終獎。


其實(shí)這樣的年終獎視為工資,因此這種情況下年終獎是不能少給員工。員工離職后,單位拒絕支付的,可以視為拖欠工資。

另一方面,在員工和公司簽訂的勞動合同中從未規(guī)定過給員工發(fā)放年終獎、發(fā)放數(shù)額、以及發(fā)放對象的。


或者通過抽獎的方式發(fā)放給員工,這些獎勵就應(yīng)該視為福利,年終獎給不給員工取決于所在公司。


如果年終獎視為福利的,公司是否發(fā)放,都是由單位做主。


有些單位將員工在年底離職視為自動放棄年終獎,這樣員工也是無法通過法律的途徑要求公司支付年終獎。

 

今年除了除了大家非常關(guān)心的專項(xiàng)附加扣除信息外,還有一個(gè)重要的信息需要大家注意,那就是年終獎個(gè)稅的問題。

都說2022年特別難,辛辛苦苦工作一年,公司給我們發(fā)年終獎,自然是十分開心的,多少小伙伴一年到頭來,都指望著那份年終獎。

對于年終獎,小伙伴們還有這樣那樣的問題。我們究竟能到手多少的年終獎呢?年終獎要納稅嗎?如果納稅的話怎么納稅才能讓年終獎到手盡量多呢?
 
 


別急,關(guān)于年終獎的個(gè)稅問題,隨葵花一起來看看。

 

 

 

年終獎繳稅

 

早在18年年底,財(cái)政部稅政司就發(fā)布了《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》,其中對于全年一次性獎金等多項(xiàng)個(gè)稅優(yōu)惠政策進(jìn)行明確。

而下面的這項(xiàng)明確規(guī)定,正是很多小伙伴們期盼的福利。

根據(jù)通知規(guī)定,在2022年12月31日前,年終獎不并入當(dāng)年綜合所得哦,大家只要以全年一次性獎金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅就可以了。
 
 
 
也就是說,2022年的年終獎按照原來的公式算,那么就應(yīng)該是:應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。
 
其中,速算扣除數(shù)和稅率對應(yīng)全月應(yīng)納稅所得額,分為7個(gè)檔次。
 

# 全月應(yīng)納稅所得額不超過3000元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)為0;


# 超過3000元至12000元的部分,稅率為10%,速算扣除數(shù)為210;


# 而最高的一檔,也就是全月應(yīng)納稅所得額超過80000元的部分,稅率為45%,速算扣除數(shù)為15160;

 
 

下面我來給大家舉個(gè)例子,大家參照自己的年終獎,套用公式計(jì)算一下,就知道自己該繳納多少的稅了。

假設(shè)一家高科技互聯(lián)網(wǎng)公司給員工甲、乙分別頒發(fā)年終獎為3萬元、5萬元。

那么按照年終獎的個(gè)稅算法甲員工的年終獎應(yīng)該交的稅為:30000÷12=2500元。

2500元適用現(xiàn)行稅率表的3%稅率甲員工的年終獎應(yīng)交稅:30000×3%-0=900元。

乙員工5萬元年終獎個(gè)稅算法為:50000÷12=4167元。

4167元適用現(xiàn)行稅率表的10%稅率乙員工年終獎應(yīng)交稅:50000×10%-210=4790元。

這里需要特別提醒,當(dāng)然也是一個(gè)小技巧啦~

《通知》還專門規(guī)定,居民個(gè)人取得全年一次性獎金的,可以自行選擇計(jì)稅方式,“請納稅人自行判斷是否將全年一次性獎金并入綜合所得計(jì)稅。”

國家稅務(wù)總局所得稅司副司長葉霖兒去年年初曾提示,“也請扣繳單位在發(fā)放獎金時(shí)注意把握,以便于納稅人享受減稅紅利。”
 
 

什么意思呢?

 

簡單點(diǎn)來說:對于總收入比較高,年終獎數(shù)額比較大的人來說,不并入綜合所得比并入綜合所得要適用更低的稅率,更為劃算哦!

 

 

 

個(gè)稅新規(guī),歷史性突破

 
其實(shí)2022年新個(gè)稅法的出臺,在很多方面都是歷史性的突破。

比如“綜合所得”、“累計(jì)預(yù)扣法”、“專項(xiàng)附加扣除”等。針對年終獎金的新規(guī)定呢,也是在文件中有體現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》財(cái)稅〔2018〕164號文件:

居民個(gè)人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的,在2022年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得。

以全年一次性獎金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。

不過自2022年1月1日起,居民個(gè)人取得全年一次性獎金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
 
 

 

幾點(diǎn)注意事項(xiàng)
 
關(guān)于年終獎的問題,下面有幾點(diǎn)注意事項(xiàng)需要和大家講明:

1、年終獎金的一次性計(jì)稅方式延續(xù)了,2022年12月31日前還可以適用;

2、年終獎金也可以并入當(dāng)年的綜合所得一起計(jì)稅;

3、2022年1月1起,年終獎金全部并入綜合所得計(jì)稅。
 
 

 

年終獎金選擇哪種方式計(jì)稅更合適?
 
兩種年終獎計(jì)稅方式,可根據(jù)應(yīng)納稅所得額判斷選擇那種計(jì)稅方式更合適。
 
為了方便大家的理解,下面通過幾個(gè)簡單的計(jì)算,來幫助大家好好判斷一下,自己的年終獎計(jì)稅適合哪種方式。

如下表:
 
操作說明:

計(jì)算應(yīng)納稅所得額=年度收入(含年終獎)-專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-其他扣除-6萬。


# 當(dāng)應(yīng)納稅所得額小于等于0時(shí),納入綜合所得計(jì)稅合適;

 

# 當(dāng)應(yīng)納稅所得額大于0小于36000時(shí),兩種計(jì)稅方式無差異;

 

# 當(dāng)應(yīng)納稅所得額大于36000時(shí),一次性計(jì)稅方式合適。

 
 

 

年終獎金的6個(gè)盲區(qū)要注意
 
年終獎金的六個(gè)應(yīng)避開的區(qū)域,如下表:
 
 
舉個(gè)例子

# 年終獎36000元,應(yīng)納稅額=36000×3%=1080元;

 

# 年終獎36001元,應(yīng)納稅額=36001×10%-210=3390.1元;

 
可以看到很明顯的區(qū)別,并且這個(gè)區(qū)別一算,還真能把你嚇一跳。

年終獎多發(fā)1元,多納稅額=3390.1-1080=2310.1元。相當(dāng)于有些人的一個(gè)月工資了。
 
 

 

年終獎金計(jì)算的其它注意事項(xiàng)
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