優(yōu)秀管理者必備八種技能

作者：日期：2022-12-04 人氣：242

　　優(yōu)秀管理者是具有敬業(yè)精神和具有獻身精神、具有責任心和使命感，接受企業(yè)的文化，擔負起企業(yè)發(fā)展重擔的人。優(yōu)秀管理者的一些特征：

　　理解整個團隊的職責，反復打磨自己的判斷能力，能分辨出何為平庸、何為糟糕、何為優(yōu)秀;

　　對自己的優(yōu)點和劣勢有自知之明，然后發(fā)揮自己的優(yōu)勢讓團隊更好的發(fā)展;

　　了解團隊各個成員的目標，然后通過輔導、培訓、或給予其他機會幫助他們達到目標;

　　明確地表達自己的信念和理由，而不僅僅只是簡單說說;

　　為團隊成員設立明確的目標，并時常給他們反饋意見;

　　從別人那里尋求反饋意見，并予以發(fā)揚或改正;

　　有遠大的夢想，并能用一個清晰的圖景來鼓舞他人;

　　讓每個團隊成員都感覺到你是個真誠體貼的人。

　　那么做一個優(yōu)秀的管理者需要什么技能呢？以下八種，你具備嗎？

　　1 優(yōu)秀管理者必須樂于與人打交道

　　2 優(yōu)秀管理者不必全能，但要會激勵團隊

　　3 對于優(yōu)秀管理者，團隊的實力，代表著你的能力

　　4 實踐經(jīng)驗是優(yōu)秀管理者最大的優(yōu)勢

　　5 對于優(yōu)秀管理者，“為什么”比“怎么做”重要

　　6 優(yōu)秀管理者不必強求優(yōu)秀團隊和人才之間有默契

　　7 不合格的人，優(yōu)秀管理者會后悔沒早點踢走他

　　8 眾口難調(diào)，優(yōu)秀管理者需要遵從內(nèi)心

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